金秋送爽，碩果盈枝，又是一年金榜題名時。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實集團公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略，以建設(shè)“幸福企業(yè)”為目標，辦好服務(wù)職工暖心實事，進一步增強職工的獲得感和幸福感，近日，濟南一建集團開展了2025年“心系職工情，共圓學(xué)子夢”金秋助學(xué)活動。

活動期間，集團公司黨委副書記、工會主席賈朝璽及所屬各分工會有關(guān)負責(zé)人通過入戶走訪等形式，為金榜題名的20名職工子女發(fā)放了獎學(xué)金，勉勵他們步入大學(xué)校園后繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí)，扎實學(xué)好專業(yè)知識，提升綜合素養(yǎng)，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代有為青年，以專業(yè)所長回饋社會。同時，希望職工們與子女共同進步，不斷提升能力建設(shè)，在企業(yè)改革發(fā)展新征程上，扛起新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新作為，為子女做出表率，為集團公司2025年“八化三提”戰(zhàn)略的落地實施作出新的貢獻。

“金秋助學(xué)”是集團公司工會于2019年啟動的品牌活動，也是濟南一建家企文化的生動詮釋。七年來，活動共惠及百余名職工子女，每一份獎學(xué)金的發(fā)放，不僅是對職工辛勤付出的肯定與回饋，更加深了職工及其子女對企業(yè)的認同感與歸屬感。下一步，集團公司工會將不斷完善職工服務(wù)保障體系，深化開展關(guān)心關(guān)愛職工工作，持續(xù)為廣大職工做好事、辦實事、解難事，不斷匯聚企業(yè)深化改革發(fā)展的強大合力。